Vi tilbyder forløb på tværs af organisationen, hvor enheder, der har højt sygefravær deltager. Forløbet tager udgangspunkt i, at organisationen som helhed har truffet en strategisk beslutning om håndtering af sygefravær med udgangspunkt i en vedtaget politik på området med tilhørende overordnede visioner og konkrete mål for hele organisationen.

Vi laver forløb indenfor de forskellige områder i organisationen, hvis det enten er hele området eller afdelinger indenfor området, der er optaget af at ville udvikle indsatser, som fremmer trivsel og dermed mindsker sygefraværet de pågældende steder. Forløbet tager afsæt i områdernes og afdelingernes vilje til at arbejde systematisk og langsigtet med forbedring af trivsel og fald i sygefraværet.

Hvis sygefraværet i organisationen eller i områderne er meget koncentreret om ganske få afdelinger/enheder tilbyder vi specielle forløb med dem, hvori hele personalegruppen involveres direkte i forløbet fra start til slut.

Vi tilbyder at gøre jeres data operationelle og leverer løbende overblik og indblik i fraværets udvikling og karakter helt ned på enhedsniveau. Vi giver jeres organisation et datamæssigt handlingsgrundlag, som et centralt omdrejningspunkt for såvel udvælgelse af fokusområder som vurdering af resultater.